10月8日，全省人才工作會議在成都召開。會議認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作重要指示精神和中央有關(guān)會議精神，總結(jié)我省人才工作，以更加寬廣的視野和海納百川的胸懷更好地聚才用才，為實施“三大發(fā)展戰(zhàn)略”、推進(jìn)“兩個跨越”提供堅強(qiáng)有力的人才保障。

上午的大會上，省委書記王東明發(fā)表講話。省委副書記、省長尹力宣讀省委、省政府《關(guān)于授予“四川杰出人才獎”的決定》，省領(lǐng)導(dǎo)為獲獎?wù)哳C獎。廣元市、省衛(wèi)生計生委、西南財經(jīng)大學(xué)、四川發(fā)展集團(tuán)、成都經(jīng)開區(qū)等單位作交流發(fā)言。省政協(xié)主席柯尊平出席會議，省委副書記劉國中主持會議。

王東明在講話中指出，人才是最寶貴的財富，人才資源是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展第一資源。黨的十八大以來，省委認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和中央決策部署，大力實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，堅持把人才工作放在全省大局中來謀劃推進(jìn)，堅持把服務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動作為人才工作的主線，堅持緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展聚集高層次急需緊缺人才，堅持全面推進(jìn)與名校名企人才戰(zhàn)略合作，堅持深化改革破除人才發(fā)展束縛、優(yōu)化人才資源配置，堅持營造人盡其才的良好環(huán)境，全省人才事業(yè)發(fā)展取得新的成就，為治蜀興川各項事業(yè)發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。當(dāng)前，四川正處于決勝全面小康、建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省的關(guān)鍵時期，科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展任務(wù)仍然艱巨繁重。全省上下必須深刻認(rèn)識做好新形勢下人才工作的重大意義，圍繞落實“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局，圍繞實施“三大發(fā)展戰(zhàn)略”、推進(jìn)“兩個跨越”，認(rèn)真踐行新發(fā)展理念，牢固樹立科學(xué)人才觀，堅持黨管人才原則，堅定實施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，貼近經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要、貼近產(chǎn)業(yè)企業(yè)做大做強(qiáng)需要，大力推進(jìn)重點人才工程，積極構(gòu)建人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新，充分激發(fā)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新活力，著力建設(shè)一支更好適應(yīng)發(fā)展需要的高層次創(chuàng)新型人才隊伍。

王東明強(qiáng)調(diào)，圍繞中心、服務(wù)大局，是人才工作的根本取向，必須推進(jìn)人才事業(yè)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)深度融合，為推動重點工作落實提供有力人才支撐。要圍繞全面創(chuàng)新改革聚人才用人才，深入實施重大人才工程，深化拓展與名校名院名企的戰(zhàn)略合作，打造創(chuàng)新人才聚集載體，吸引更多海內(nèi)外優(yōu)秀人才來川發(fā)展創(chuàng)業(yè)，同時大力培育更多優(yōu)秀本土人才。要圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展聚人才用人才，實施創(chuàng)新型企業(yè)家培養(yǎng)計劃，實施科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)苗子、杰出青年科技人才、科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、青年科技創(chuàng)新研究團(tuán)隊培養(yǎng)支持計劃，大規(guī)模培養(yǎng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重點領(lǐng)域高層次、急需緊缺和骨干專業(yè)技術(shù)人才。要圍繞脫貧攻堅聚人才用人才，建立完善干部人才選派交流機(jī)制，實施貧困地區(qū)急需緊缺人才選育計劃，著力在人才政策上實現(xiàn)更大突破，為貧困地區(qū)輸送和培養(yǎng)一批留得住能戰(zhàn)斗帶不走的人才隊伍。

王東明強(qiáng)調(diào)，人才能否脫穎而出、充滿生機(jī)活力，關(guān)鍵取決于孕育和激發(fā)人才的土壤和環(huán)境，必須深入推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革，大刀闊斧地破除一切制約人才發(fā)展的思想障礙、制度藩籬和政策壁壘，讓人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分迸發(fā)。要理順人才管理體制，抓緊建立人才管理服務(wù)權(quán)力清單和責(zé)任清單，切實賦予國有企業(yè)、高校、科研院所崗位設(shè)置、人員配備、職務(wù)評聘、收入分配等用人自主權(quán)。要完善人才評價機(jī)制，建立以品德、能力、業(yè)績和貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的差異化評價辦法，健全重大人才計劃科學(xué)遴選、評價、考核和退出機(jī)制，真正把人才評價這個“指揮棒”用好。要推進(jìn)人才合理有序流動，暢通黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和社會各方面人才流動渠道，繼續(xù)深化事業(yè)單位人事制度改革，真正讓人才各盡其能、各展其長、各得其所。要加強(qiáng)人才激勵，著力打通科技成果轉(zhuǎn)化通道，鼓勵科技人才以知識產(chǎn)權(quán)入股、期權(quán)獎勵、技術(shù)有償轉(zhuǎn)讓等方式參與要素收益分配，真正讓有真才實學(xué)、作出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才實現(xiàn)“名利雙收”。要以全面創(chuàng)新改革為抓手，分層分類建設(shè)一批人才優(yōu)先發(fā)展試驗區(qū)，推進(jìn)人才引育管用綜合配套改革，為全省提供可復(fù)制、可推廣、可借鑒的經(jīng)驗。

王東明指出，環(huán)境好、生態(tài)優(yōu)，則人才聚、事業(yè)興，必須強(qiáng)化服務(wù)保障，大力營造識才愛才敬才用才的良好環(huán)境。要搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺，繼續(xù)建好各類產(chǎn)業(yè)園區(qū)、工程技術(shù)研究中心、產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟、重點實驗室、院士工作站等高層次發(fā)展載體，積極構(gòu)建省校省院省企開放合作平臺、產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同創(chuàng)新平臺、青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化平臺、科技人員智力服務(wù)基層平臺、高端人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，為各類人才施展才華提供廣闊舞臺。要強(qiáng)化人才服務(wù)保障，進(jìn)一步完善人才公共服務(wù)體系，切實加強(qiáng)創(chuàng)新成果知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)，對特殊人才采取特殊政策，給予特殊支持。要營造良好社會氛圍，積極培育尊重人才、見賢思齊、鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的社會氛圍和創(chuàng)新文化，大力表彰和廣泛宣傳人才典型，讓尚賢重才蔚然成風(fēng)。

王東明強(qiáng)調(diào)，各級黨委要充分發(fā)揮總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，把人才工作擺在更加突出位置來抓，推動形成全黨全社會抓人才工作的強(qiáng)大合力。各級政府要加大人才發(fā)展投入力度，確保重點人才工程實施和重大平臺建設(shè)需要。各級人才工作主管部門要大力推進(jìn)人才制度改革創(chuàng)新，堅決掃除一切阻礙人才發(fā)展的“攔路虎”和“絆腳石”。各地各部門要勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)，努力把各方面優(yōu)秀人才匯聚起來，為推動全省改革發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。

下午的總結(jié)會議上，省委常委、組織部部長范銳平作總結(jié)講話，副省長劉捷主持。會議期間，與會同志圍繞學(xué)習(xí)貫徹王東明書記講話進(jìn)行了分組討論。

省領(lǐng)導(dǎo)吳靖平、甘霖、陳光志、楊興平、王銘暉，省政府秘書長唐利民，各市（州）、省直部門、部分科研單位、高等學(xué)校、國有企業(yè)負(fù)責(zé)同志等出席會議。