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為貫徹落實2016年第1次黨政聯(lián)席會議要求，1月5日，我市召開市級牽頭考核單位年度考核工作專題會議，部署全市年度綜合目標(biāo)考核工作。市委副書記何平出席會議并講話。 何平要求，要嚴(yán)格落實工作責(zé)任，不缺位。主要負(fù)責(zé)人必須親自研究、親自部署、親自把關(guān)，對考核結(jié)果負(fù)主要責(zé)任?？己藥ш牷蚍止芡疽_?？己擞行蚋咝嵤Ｏ嚓P(guān)科室負(fù)責(zé)同志必須認(rèn)真負(fù)責(zé)、履職盡責(zé)，抓好考核工作的具體實施；要嚴(yán)格堅持客觀公正，不放水。考核實施要實事求是，所有考核都要以事實為依據(jù)，客觀公正反映被考核單位的工作。考核評分要拉開檔次、拉大分差，要鮮明體現(xiàn)“突出實績，獎優(yōu)罰劣”的導(dǎo)向?？己私Y(jié)果要公認(rèn)，最終達到考核結(jié)果組織滿意、考核對象滿意、群眾和社會滿意；要嚴(yán)格遵守考核程序，不走樣。嚴(yán)把考核實施關(guān)、考核送審關(guān)、考核公示關(guān)，所有考核分都要在媒體上廣泛公示。 何平強調(diào)，要嚴(yán)格遵守考核紀(jì)律，不舞弊。各牽頭考核實施單位必須嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定和市委九項規(guī)定，嚴(yán)禁接受被考核單位宴請、禮品等；嚴(yán)禁因私廢公，打“人情分”“照顧分”；嚴(yán)禁搞平衡照顧、搞輪流坐莊；嚴(yán)禁采取不正當(dāng)?shù)氖侄斡绊懣己私Y(jié)果的公正性、權(quán)威性。要嚴(yán)格服從組織原則，不越位。在考核過程中，對有突出爭議的事項或存在重大缺陷的問題，各牽頭考核單位要及時請示分管市級領(lǐng)導(dǎo)研究處理。
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